August 2013 - Samir Jajjawi Prozess Beratung

Samir Jajjawi Prozess Beratung zum Thema Outplacement: Zukunftsvermittlung in fünf Phasen

Beim Outplacement müssen HR Manager auf einiges achten. Die folgenden fünf Phasen müssen dabei mit Bedacht durchgeführt werden. Phase 1: Schaffung einer konstruktiven Gesprächsbasis Outplacements sind in der Regel die Folge von Restrukturierungsprozessen. Arbeitsrechtlich laufen ihnen freiwillige Vertragsauflösungen und Abfindungsvereinbarungen voraus.Watch Full Movie Online Streaming Online and Download Beim Outplacement müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter […]

Samir Jajjawi

Was einen guten Projektleiter nicht ausmacht

Als Chef ist es schwer immer richtig zu handeln, doch man kann ziemlich schnell sagen, ob ein Projektleiter gut oder schlecht ist. Anhand der folgenden Erfahrungswerte, versuche ich als Personalmanager und Berater Samir Jajjawi ihnen beim Urteil zu helfen. Förderung von Kreativität und Motivation sind Kernaufgaben Ein Projektmitglied ist unmotiviert? Ein guter Projektleiter darf niemals […]

Samir Jajjawi

Distanzen machen agiles Projektmanagement schwerfällig

Laut David Taber ist für das agile Projektmanagement sowohl zeitliche, als auch räumliche Nähe zwingend notwendig, da ansonsten die Kommunikationswege zu lang werden und eine enge Terminlegung nicht durchzuführen ist. Der CEO der Salesforce-Tochter Sales Logistix begründet seine These damit, dass ansonsten die Effizienz und Reaktionsfähigkeit beim agilen Projektmanagement nicht zum Tragen kommen. Tägliche Meetings, […]

Samir Jajjawi

Personalsuche bei Kleinbetrieben: Das geht besser!

Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat ergeben, dass kleine Unternehmen oftmals große Schwierigkeiten haben geeignetes Personal zu suchen. Sie zeigt auch die Potenziale zur Prozessoptimierung bei der Personalsuche auf. Über 50 % der offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt entfallen auf die kleineren Unternehmen mit einer Belegschaft von bis zu 50 Mitarbeitern. […]